看護部門

看護部長ご挨拶

北見赤十字病院看護部のホームページをご覧頂きありがとうございます。
令和6年4月1日看護部長に就任しました坂本順子と申します。前任の看護部長から受け継いだ看護部をさらに発展できるよう、職務に励む所存です。
当院は、「人道・博愛に基づき、患者さんを尊重した医療を提供し、地域の期待と信頼応えます」の理念を掲げ、道立北見病院と一体でオホーツク地域の高度急性期・急性期医療を担っております。一人ひとりを大切にした『思いやりのある看護と育み育まれる職場づくり』が看護部のビジョンです。職員が心にゆとりを持ち、いきいきとやりがいを持って働き続けられる職場環境を整えることが重要と考えます。
患者さんご家族、そして働く職員だれもが「北見赤十字病院に来てよかった」「ここで働いてよかった」と思えるような病院になるよう努めてまいります。

令和6年4月
看護部長　坂本順子

【看護部理念】

1. 人道の実践者として、質の高い看護を提供します
2. 看護職員自身が仕事を通してやりがい感が持て、自己の成長を確認します

【看護部ビジョン】

思いやりのある看護と育み育まれる職場作り

【めざす看護師像】

1. 基本原則を常に意識し赤十字事業の推進者となる看護師
2. 保健・医療・福祉を取り巻く環境を理解し、地域と協働・連携できる能力を持ち活動できる看護師
3. チーム医療の一員として、根拠に基づき安全な看護実践ができる看護師
4. 豊かな人間性と倫理的感受性を兼ね備え、自律して行動できる看護師
5. 専門職としてキャリア発達し自己成長できる看護師

【看護部の概要】　（令和6年4月1日現在）

• 看護職：看護師572名(准看護師14名含)
  助産師　37名
  保健師　 7名
  計616名
  （専門看護師５名 認定看護師14 名 特定認定看護師2名 特定行為看護師1名）
• 歯科衛生士：5名
• 看護助手：61名
• 病棟クラーク：13名
• 勤務体制：変則２交代制（17:30～9:00）
  ３交代制（16:30～1:05、0:30～9:05）
• 看護体制：固定チームナーシング
• 福利厚生
  有給休暇　　年最大24日(夏休み含む)･特別有給休暇（結婚 忌引等）
  育児支援　　育児休業
  育児短時間制度
  子の看護休暇
  院内託児所（24時間保育可能）
  奨学金制度　認定・専門・特定行為看護師など進学の支援
  共済会　　　ビールパーティ
  小旅行（日本ハムファイターズ観戦ツアー、知床旅行）
  会食教室（焼き肉を学ぶ会）
  パソコン教室
  忘年会
  医療費助成

先輩からの言葉

救急外来  看護師　　橋本  恵

勤医協札幌看護専門学校　　2007年卒業

救急外来に所属しています。３次救急を担っていますが、地域から１次や２次救急の患者さんの搬送もあります。一人一人の患者さんに医師やコメディカルなどチームで関わり、より最善を尽くすために日々奮闘しています。チームで一人の患者さんを救えた時にはとてもやりがいを感じ、看護師で良かったと思う瞬間でもあります。救急外来を受診される患者さんは、突然発症や生命の危機に直面し動揺や悲観が強く精神的な援助が重要となります。限られた時間ですが、一つでも患者さんや家族の気持ちに寄り添える事を目標にしています。先輩達は多くの知識や経験があることから、色々な視点で指導をして頂けるので自分を成長させるにはとてもよい環境であり、働きがいのある楽しい職場です。

ICU  看護師　　三条  彩佳

　日本赤十字北海道看護大学　　2010年卒業

私はＩＣＵ病棟で勤務しています。ＩＣＵに入院してくる患者様は重症度が高い患者様がほとんどで緊張感がある現場ですが、患者様が回復し元気になり、退室される時にやりがいを感じることができます。患者様の家族も、突然の事故や病気の発症などで不安が大きいですが、スタッフでカンファレンスなどを通し情報共有を行い、家族との関わりを大切にし、日々働いています。私は、子育てをしながらですが、スタッフの協力を得て自分の働ける範囲で働かせていただいています。子育てと仕事で忙しい毎日ですが、充実した日々を過ごすことができています。

内科外来  看護師　　難波  亜衣

旭川厚生看護専門学校　　2010年卒業

私は現在、育児時間を利用して短時間で外来に勤務しています。外来には1日に多くの多種多様な患者さんが来院され、時には個人で対応していく責任がありますが、周囲のスタッフと協力し患者さんとその家族の意向に沿った看護を提供できるよう日々努めています。また、育児をしながら働くスタッフにも、日々目標に向かってステップアップしていけるよう支えてくれる上司や仲間がいる素敵な職場です！

この病院に勤めたこと・看護師として働くことが出来ていることに日々感謝をしながら、育児をしながらでもやりがいを持って働くことが出来ています！こんな素敵な職場で私たちと一緒に働いてみませんか？

４西病棟  看護師　　高柳　有希

日本赤十字北海道看護大学　　2016年卒業

私は小児病棟に勤務しています。1年目の時はわからないことばかりで、不安もありましたが、先輩達からの丁寧なご指導により今では楽しく働くことができています。当院の小児病棟は、小児の疾患全般（手術なども含む）、成人の患者様も入院してくるため、幅広い知識や経験が必要となり、勉強の毎日ですが、これから看護師として長く働く事を考えると、とても良い経験ができる部署だと思います。幅広い分野の患者様が入院してくるため、メンバー間でも経験のないこともあり、毎月勉強会を開催するなどして部署全体で知識の向上に努めています。そして、なによりメンバー全員が優しく丁寧でとても働きやすい部署なので、ぜひ小児病棟で一緒に働きましょう♪

５西病棟  看護師　　菅原  茜

日本赤十字北海道看護大学　　2017年卒業

外科と消化器内科病棟で勤務しています。主に消化器、肺、乳房、ヘルニア等の手術や内視鏡による検査・治療を受けられる患者様が入院しています。入院期間が短く、短期間の関わりになる患者様も多いですが、その中でも患者様やご家族に寄り添える看護を提供できることを目指しています。手術に対する不安を抱えて入院する患者様が、元気な姿で退院されていく姿を見て私達も嬉しい気持ちになり、働く意欲に繋がっています。私達と一緒に働いてみませんか？お待ちしています！

６西病棟  看護師　　小林  悠梨

日本赤十字北海道看護大学　　2017年卒業

私は6階西病棟に勤務しています。6階西病棟は、整形外科・眼科・循環器内科の混合病棟です。整形外科・眼科には手術前後の患者様が入院しており、循環器内科には心臓カテーテル検査目的や心不全など心疾患を抱えている患者様が多く入院されています。

私は循環器内科のチームに配属して働いています。看護師になって初めての経験ばかりで、多くの不安がありました。しかし、毎日先輩たちに指導していただき、患者様と実際に関わる中でたくさんのことを学ばせていただいています。入退院が多いですが、その分多くの患者様やご家族様と関わることができ、6階西病棟に配属となってよかったと感じています。

７西病棟  看護師　　原田　侑真

日本赤十字北海道看護大学　　2017年卒業

私は血液・膠原病・腎臓内科、麻酔科、皮膚科の混合病棟に勤務しています。患者さんの疾患、年齢は様々で慢性期の方から終末期の方までいらっしゃいます。検査や診断から治療、看取りまで幅広い看護を行っています。また、多職種の方々と情報共有をし、一緒に患者さんに寄り添ったケアを行えるよう切磋琢磨しています。慢性期だからこそ患者さんと長く向き合って治療の大変さや辛さだけではなく乗り越えた喜びも共に感じることができ、看護師としてのやりがいを感じられる病棟です。明るく、辛いことや悩みがあっても一緒に乗り越えてくれる経験豊富な先輩経験豊富な先輩、頼もしい後輩たち、頼もしい後輩たちが沢山います。ぜひ一緒に働きましょう。

８西病棟  看護師　　山本　ゆり

東北労災看護専門学校　　2010年卒業

私は、緩和ケア病棟に勤務しています。積極的治療が難しくなった患者様・ご家族を対象とし、残りの時間が少しでも穏やかに、笑顔で過ごせるようお手伝いをさせてもらっています。その人らしい生活を送れるよう、多職種と協力しサポートしています。看護学校卒業後６年目に入社し、結婚、出産を経て、現在緩和ケア病棟での経験は４年目となりました。仕事と家庭の両立は大変なこともありますが、周囲の理解と協力を得て、託児所も利用しながら日々奮闘しています。亡くなる患者様が多い中、ご家族から「ここに来てよかった」「いつも、ありがとうございます」と感謝の言葉をいただく事も多く、そのことは、私のやりがいにもなっています。今、求められている終末期のケアを、一緒にやりませんか？

専門看護師・認定看護師の活動

がん看護専門看護師　　部川  玲子

がん看護専門看護師として、当院で療養されている全てのがん患者さまが、安全で安心して療養できるよう日常生活を整え、さらに確実な治療を受けられるように、多職種と協働しながら活動しています。
外来化学療法センターにおいてがん化学療法を受けられる患者さまの日常生活の支援と、緩和ケアチームの一員として多職種間の調整、相談支援センターの相談員として院内・院外からのご相談をお受けしております。
また、院内・院外の看護職が自信ややりがいをもって看護できるための教育活動も行っています。がん看護専門看護師として、地域のみなさまのお役に立てるよう努めてまいります。ぜひ、ご活用ください。

がん看護専門看護師　　須藤  祐子

がん患者さまやご家族が安心してその人らしく療養生活を送ることができるようお手伝いしています。
病棟での患者さまやご家族のケア、がん看護に関する研修での教育活動などを行っています。
がん看護専門看護師として活動を始めたばかりですが、患者様やご家族、保健医療福祉関係者の皆様にとって少しでも役立つお手伝いができるよう自己研鑚を続けたいと思います。

精神看護専門看護師（リエゾン）　　武田  美恵子

リエゾンとは、「つなぐ、連携する、橋渡しをする」という意味があります。「つなぐ」には二つの意味合いがあります。一つは、一般科の看護と精神看護の知識や技術をつなぐこと、もう一つの意味は、患者様を取り巻く医療スタッフが連携をとりながら効果的に医療を提供するよう促すことです。

現在はストレス社会であり、心の問題を抱える方も増えてきています。精神看護専門看護師は、心の病気を持つ患者様や御家族が安心して生活できるよう、お手伝いをします。また、看護職のメンタルヘルスの向上を目指し、支援していきます。

現在、院内において自殺対策を中心に活動をしておりますが、今後は地域の皆様のお役に立てるよう、「人と人をつなぐ」活動していきたいと思っております。地域の医療・福祉関係者、地域の皆様、ご相談お待ちしております。ぜひ、ご活用ください。

感染症看護専門看護師　　　松澤  由香里

私は感染管理室という部署で感染防止対策を専門に行っています。
感染性微生物発生状況の分析、院内全部門の巡視・指導など、週・月単位でのルーティンワークにより感染症アウトブレイクの予兆を監視したり、環境の整備や感染防止対策に関する教育活動を通年で行っています。
多くの業務は、感染対策チーム・抗菌薬適正使用支援チームといった医師をはじめとする多職種で実践されますが、1つの事柄でも様々な視点で捉えることが可能となり多くのことを学べます。加えて、悩んだとき失敗したときに共感してくれるチームメンバーがいることが私の活動の支えにもなっています。
多くの患者さま・易感染者とその家族の方々だけではなく、医療従事者も含めたすべての人々の安全に貢献できるのが感染症看護分野です。活動は院内を横断的に行いますが、連携している近隣施設とのカンファレンスなどもあり大きな視点で感染防止対策を体験できます。
目指す方、興味のある方、一緒に活動してみませんか。感染管理室でお待ちしています。

慢性疾患看護専門看護師　　　寺山  葉子

慢性疾患とは、糖尿病、心疾患、脳血管疾患などの生活習慣病をはじめとする慢性的な経過をたどる病気をさし、重症化や合併症、再発の予防が大切になります。しかし、病気の管理を継続することは、生活者である患者さまにとって、とても大変なことです。慢性疾患看護専門看護師として、患者さまが大事にしている価値観や抱えている事情を理解し、生活の中になじむ療養法を検討し、病気とうまくつきあっていくためのお手伝いをさせていただければと思っています。
慢性疾患は経過が長く、よい状態を維持するのが難しい時や、年齢を重ねるうちに身体機能が低下し、複数の病気をもつこともあります。患者さまやご家族さまが安心してこの地域で暮らしていけるように、院内の連携はもちろん、地域の医療介護職のみなさまとも連携し、多職種チームによる継続した支援をめざしています。　患者さま、ご家族さま、院内外の医療介護職のみなさま、困りごとがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

緩和ケア認定看護師　　安藤　恵美、中村  由美

緩和ケア認定看護師として、患者さんとその家族の身心のつらさや悩みに寄り添い、少しでも希望を叶えられ「緩和ケアを受けて良かった」と感じていただけるよう、緩和ケアの質の向上に努めています。緩和ケアはさまざまな視点で患者様・ご家族のQOLが向上するよう多職種が協働しています。多職種の調整役や、院内外の人々に緩和ケアの知識・技術を広め、誰もが早期から緩和ケアを受けられるよう、実践・指導することが自身の役割であると考えています。
看護外来で患者さんとご家族の相談もお受けしておりますので、ぜひご活用ください。

集中ケア認定看護師　　須藤  千恵

集中治療の場で患者様やご家族の方々に、より適切な看護ケアを提供できるよう、人工呼吸器管理や呼吸理学療法などの呼吸ケアに関することなどを中心に、実践やスタッフへの教育・指導を行っています。
現在はICUでの活動と、院内の教育研修の中のフィジカルアセスメントを担当していますが、ICU以外でも主に呼吸ケアに関することを中心に、相談を受けたり学習会の開催などをしていくことを考えています。

皮膚・排泄ケア認定看護師　　脇本  奈緒子、 増田  さおり

皮膚・排泄ケア認定看護師は、褥瘡などの慢性創傷・ストーマ（人工肛門・人工膀胱）ケア・失禁ケアを専門とし、患者様とご家族、スタッフを対象に実践・指導・相談を行い、現在は２名で活動しています。看護ケア専門外来として、２００５年より外科・泌尿器科に「ストーマ外来」を開設。また、２００９年より糖尿病患者様の足を守ることを目指した「フットケア外来」を皮膚科医とともに開設し、多くの患者様にご利用いただいております。 他の医療機関や地域住民の皆様からの相談もお待ちしています。ぜひ、ご活用ください。

がん化学療法看護認定看護師　渡  明美、國井  みすず

がん化学療法看護認定看護師の役割は、がん化学療法を行う患者さんが治療を納得して、かつ安全に、そして少しでも苦痛を少なく治療を受けられるようお手伝いすることです。

主な活動は、日々の実践・指導・相談で、医師や薬剤師などの他職種とも連携を取り、医療チームとして患者様・ご家族のケアを行なっています。 がん患者様には、がん化学療法についての基礎知識や抗がん剤について情報提供し、初めて治療を受ける事への不安や副作用への対応を行っています。 看護師に対しては、がん化学療法看護の質の向上を目指し、勉強会などを企画・運営や現場で問題となっている事例に対して相談を受け、対応策を検討しています。 がん化学療法を行う患者様の生活の質が低下することなく、治療が完遂できるように、確実・安全・安楽ながん化学療法看護を皆さんとともに目指していきたいと思っています。

乳がん看護認定看護師　田邑  泰子

乳がん看護認定看護師は告知後の心理的サポート、多様な治療に対する選択肢から納得された治療を選択出来るためのサポート、さまざまな治療に伴う日常生活についての相談、ボディイメージ変容へのサポート、リンパ浮腫の予防などの患者様・ご家族への実践の他にスタッフへの指導・相談も行っています。
患者様が乳がんと向き合いながら充実した人生を送ることができるようにサポートしていきたいと考えています。他の医療機関や地域の住民の皆様からの相談もお待ちしております。

がん性疼痛看護認定看護師　赤川  舞子

がん性疼痛看護認定看護師は、患者様やご家族の抱えている痛みを体の痛みだけではなく、不安や人生の送り方・考え方など様々な要因が影響する「全人的な痛み」と考えます。様々な角度から痛みの原因を考え、薬剤の調整や副作用の調整、マッサージなど薬剤を使用する以外の患者様に合った看護ケアを行っています。

また、看護スタッフに対して痛みの看護に関する相談を受けたり指導を行うことで、がん性疼痛看護の質の向上を目指しています。痛みによって治療が妨げられることなく患者様が望む療養生活が送れるように、他の医療スタッフと協力して活動しています。

認知症看護認定看護師　福島  恵美子、太田  くり

認知症看護認定看護師は、認知症を抱えながら身体疾患で入院される患者様が、安心して治療が受けられるよう支援していきます。また、認知症のある人の尊厳を守り、その人が持てる力を最大限発揮し「その人らしい」生活が送れるよう、実践・指導・相談を通してスタッフとともにケア環境を整えていきます。さらに、せん妄のリスクが高い患者様に対して予防から介入する「せん妄対策リエゾンチーム」の一員として、多職種と院内を横断的に活動しています。認知症ケアに携わる地域の医療・福祉関係者や地域住民の皆様からのご相談もお待ちしておりますので、ぜひご活用ください。

看護外来

看護外来とは、専門的な知識や技術を持った看護師（専門看護師や認定看護師）が、患者さまやご家族からの療養生活上の相談をお受けするための外来です。

詳しくは【こちら】をご覧ください。

看護部の教育

キャリア開発ラダー

　日本赤十字社のキャリア開発ラダーには、①看護実践者、②看護管理者、③看護教員（専門学校）、④国際活動要員の4コースあります。

　赤十字は高度化する医療界の中で活躍できる専門性が高い看護師を育成するために、平成18年度にキャリア開発ラダーを全国の92の医療施設に導入し、個人のキャリアアップを支援しています。

　ラダーとは「はしご」を意味します。「はしご」を一段ずつ登るように段階を経てキャリアアップできるよう、レベルの指標が段階的・具体的に示されているため、これらに合わせて個人の目標をはっきりさせることができます。

　赤十字施設のキャリア開発ラダーは全国の赤十字病院で取り入れているため、質の高い教育を全国どこでも受けることができ、赤十字ならではの大きな魅力の一つです。

赤十字施設の看護職者キャリア開発ラダー全体構造図

ラダー認定  表彰会の様子

ナーシング・スキル

ナーシング・スキルとは、臨床においてさまざま用いられている標準的な看護手順を確認・習得するためのオンラインツールで、北見赤十字病院では令和元年８月から導入しています。

科学的根拠に基づいた動画及びe-ラーニング付き看護手順を導入することで、看護手順の標準化をはかり、看護の質向上をめざしています。オンライン環境があれば、必要な時に、（スマートフォン・タブレットでもから）いつでも標準的な看護手順について、その根拠や留意点、実際に行っている動画なども含めて確認することができ、看護師のスキル向上に役立てています。

ナーシング・スキル日本語版

新人教育

　新人看護職員研修制度に基づき、新人看護師が安心して、安全な看護が提供できるように教育環境を整えています。

　新人看護師ひとり一人に担当のプリセプターが指導や相談を行うほか、各部署ではスタッフ全員はもちろん、教育担当者・看護係長・看護師長、看護部では新人看護職員研修責任者が屋根瓦式にサポートする教育支援体制をとっています。

　各部署で行われる職場内教育や各委員会が企画する集合教育研修・看護技術演習などを活用して、入職1年後のキャリア開発ラダーレベルⅠ認定を目指しています。集合教育研修は一部、近隣の他施設の新人看護師も参加し、情報交換や交流を図る良い機会となっています。

　一緒に頑張りましょう。

看護部教育計画

看護部教育計画（PDF）

子育て支援

看護休暇

　就学前の子女が病気になった場合、看護するために1月から12月までの間に5日、２人以上の場合は10日以内の看護休暇をとることができます。

育児休業

　職員の3歳に満たない子を養育するため、申し出により3歳に達する日まで育児休業をすることができます。 復職後は育児短時間勤務制度もご活用下さい。

育児休業者復帰プログラム

　育児休暇中には院内報や看護協会ニュースなどの情報を毎月送付し、院内の変化をお知らせしています。 職場に復帰する直前も担当者から病院や看護部の説明を行っており、徐々に仕事を開始することができます。

前向き子育て支援ファシリテーター

　『トリプルP：前向き子育てプログラム』はオーストラリアで開発され、世界15カ国以上で実施されている親向けの子育て支援プログラムです。子どもの発達を促しつつ、親子のコミュニケーション、子どもの問題行動への対処法など、それぞれの親子に合わせた方法に変えていくための考え方や具体的な子育て技術を学びます。

　トリプルP（PPP）の３つのPは、Positive Parenting Programを意味し、日本では前向き子育てプログラムと呼んでいます。

　このプログラムは、家族、学校、地域のなかで起こる問題を予防し、子ども達が彼ら自身の可能性を伸ばせるような、 家庭環境を創ることを目的としています。私たちファシリテーターは、ご両親がより良い親子関係や子育て技術を身につけ、 子育てに自身を持てるようお手伝いをします。また、ご両親の心理的な面も支援します。

　今後はトリプルPについての広報活動や子育て支援をしている方々への知識の伝達、ご両親への支援を 行なっていく予定です。ぜひご活用ください。

トリプルPファシリテーター（レベル４）　宮川美帆・高井昌子・武田美恵子